六险包括：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。

两金包括: 住房公积金，企业年金。

是指用人公司提供给员工的几类保障福利待遇的统称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险还有住房公积金。

养老保险：这个就是指日后退休的退休金，有点儿属于理财类型，交的越多，每个月的额度就越高。医疗保险：是指日常到医院买药、住院报销使用的医疗保险卡，除去有起付线之外，从500/800/1000不等，每一家医院的报销比例都是会有所不同，最高报销比例为80%。失业保险：简单点说，就是指是失业人员(非因本人意愿中断就业，这当中主要包括被公司开除、除名和解雇的、解除劳动合同等状况)，你能够领取到失业补偿金，就像这次因为疫情，导致各位伙伴们的收入受到影响，被辞退，只要是你是缴纳满一年的失业保险，在一定时间内是可以领取到失业补偿金的。工伤保险：在上班或者下班的过程中出现事故而导致自己受伤，有相关的材料，公司就可以给你报销因工受伤所要付出的费用。生育保险：女性生宝宝过程中的生育津贴，报销女职工生孩子产生的医疗费，主要包括女职工因怀孕、生孩子产生的体检费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。一金：公积金，你可以简单地理解为，公积金能够给你贷款买房利息低，且公积金里面有一部分资金是能够供你购买房子使用。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。